Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable Affaires Sociales des Supermarchés Match, dans un contexte d’expansion et de transformation, vous intervenez de manière autonome sur des dossiers à forts enjeux et pilotez la stratégie sociale opérationnelle. 

Accompagné de vos collègues juriste et assistant relations sociales, vos missions principales sont :

• Conseil, accompagnement et expertise : Apporter votre expertise juridique et sociale au Directeur des Ressources Humaines ainsi qu’aux équipes RH au service des magasins, des entrepôts et des services support. Vous êtes un véritable Business Partner.

• Gestion des relations collectives : Animer, conduire et participer activement aux différentes instances représentatives du personnel (CSE) ainsi qu’aux réunions de négociation d'accords. Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de dossiers sociaux complexes et stratégiques (élections professionnelles, projets transverses d’ouverture, transferts ou fermetures d’établissements).

• Gestion des relations individuelles : Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion des relations individuelles de travail sensibles ou complexes (procédures disciplinaires lourdes, licenciements, inaptitudes). Les assister dans la gestion des situations conflictuelles et la négociation de solutions amiables.

• Contentieux : Piloter en toute autonomie les dossiers prud’homaux dans leur ensemble, de la stratégie à la plaidoirie, en lien étroit avec les avocats.

• Animation et formation : Animer des sessions de formation à destination des RH et des opérationnels sur des thématiques clés liées à la gestion sociale.

De formation supérieure en Droit Social (Master 2), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution ou du commerce multi-sites.

Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une posture de facilitateur et d'un leadership naturel permettant d'accompagner sereinement les opérationnels et la direction au quotidien. Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et motivant, au sein d’une équipe solidaire et performante.

• Compétences attendues : Sens aigu de l’organisation, proactivité, rigueur, pragmatisme et forte capacité d’adaptation au changement. Vous aimez faire progresser et avancer les sujets en assurant une transversalité et une collaboration efficace avec les différents interlocuteurs.