« Rejoignez nos équipes pour connaître la recette du succès » !
Mission
Supermarchés Match, entité du groupe Carrefour, recrute : un Responsable Ressources Humaines Magasins H/F
Sous la responsabilité de notre D.R.H, vous êtes le référent RH opérationnel d’un périmètre d’environ 30 magasins regroupant près de 1 200 collaborateurs. Vous accompagnez au quotidien les équipes terrain ainsi que les représentants du personnel sur l’ensemble des sujets RH.
Chez Supermarchés Match, votre mission :
Accompagnement RH & Développement des équipes
- Vous accompagnez les Directeurs de Magasin et Directeurs de Région sur l’ensemble des sujets RH du quotidien.
- Vous garantissez la bonne application du droit social et des processus RH.
- Vous conseillez les équipes terrain dans leurs décisions RH.
- Vous pilotez le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
- Vous recensez les besoins en formation en lien avec le pôle Développement RH.
Administration du personnel & Pilotage des opérations RH
- Vous supervisez l’administration du personnel et garantissez la conformité des dossiers.
- Vous accompagnez les Directeurs dans la gestion disciplinaire et sécurisez les procédures.
- Vous suivez les frais de personnel et mettez en place les plans d’action nécessaires
- Vous accompagnez les Directeurs dans l’animation des représentants de proximité.
- Vous veillez à la qualité du climat social sur l’ensemble du périmètre.
CDD de 1 mois (remplacement maladie d'un de nos collaborateurs) couvrant une zone de magasins en Picardie / Côte d'Opale/ Ile de France ( entre Cucq , Dunkerque et Meaux) . Véhicule mis à votre disposition.
Profil
De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une première expérience en RH généraliste ( stage ou alternance compris), idéalement dans un environnement multisites ou dans la distribution.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social, l’administration du personnel et la gestion disciplinaire. Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement des managers et dans le pilotage opérationnel des sujets RH du quotidien.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Votre intelligence relationnelle, votre pédagogie et votre esprit d’équipe seront essentiels pour réussir.
La connaissance des relations sociales et des pratiques RH en contexte retail constitue un plus.