VOUS ACCUEILLIR DANS LES MEILLEURES CONDITIONS
INTÉGRATION
- Un parcours d’intégration adapté selon votre poste
- Des visites de nos magasins et/ou plateformes logistiques
- Un accompagnement afi n de faciliter votre prise de poste
VOUS ACCOMPAGNER DANS LA CONSTRUCTION ET LA RÉALISATION DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
NOS FORMATIONS QUALIFIANTES (CQP) :
Se former et évoluer dans un autre métier, c’est possible ! De nombreuses formations sont dispensées par nos 40 formateurs internes afin de favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs ainsi que leur mobilité interne.
Aujourd’hui, nous off rons la possibilité à nos collaborateurs de se former aux métiers de :- Boucher
- Boulanger
- Vendeur Fruits & Légumes
- Poissonnier
- Vendeur en Charcuterie et Fromage
Chaque année, 50 collaborateurs se forment par le biais de nos parcours qualifi ants et évoluent sur de nouveaux postes.
Vous voulez faire partie de l’aventure ? Vous souhaitez intégrer notre enseigne et vous former aux métiers de boucher ou boulanger ? N’hésitez pas à postuler via nos off res d’emploi !
Chiffres clés de la formation en 2017
- Budget : 2.5 % de la masse salariale
- E-learning : 1200 connexions par an avec une dizaine de modules disponibles
- 1 collaborateur sur 2 formé chaque année
- 50 000 heures de formation chaque année
- 600 sessions de formation à l’année
Justine, Vendeuse fruits et légumes
« JUSTINE, QUEL EST VOTRE PARCOURS DANS L’ENTREPRISE ?
Je suis chez Supermarché Match depuis quatre ans. J’ai assuré des remplacements dans diff érents secteurs et rayons : caisses, épicerie, boulangerie, snack, charcuterie, fruits et légumes. Je suis au rayon Marée depuis deux ans et c’est vraiment un rayon qui me plaît.
COMMENT AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE POSTULER POUR SUIVRE CETTE FORMATION ?
Fabienne qui est Manager du Rayon et Manager Rayon École, ainsi que Sophia, Vendeuse au rayon, ont suivi toutes les deux cette formation. Elles m’en ont parlé et m’ont vraiment donné envie de la suivre également. J’ai postulé et j’ai été selectionnée. J’en suis très heureuse.
QU’ATTENDEZ-VOUS DE CETTE FORMATION ?
Je souhaite connaître mon rayon de A à Z : savoir bien travailler le produit, le mettre en valeur, faire des produits élaborés, avoir le bon langage face aux clients, savoir les renseigner... bref avoir un professionnalisme irréprochable. Pour toutes ces raisons, la formation m’intéresse car elle est très complète. Déjà, à l’issue de deux semaines, je me sentais plus sûre de moi dans le rayon.
COMMENT SE PASSE LA FORMATION ?
Nous étions sept dans le groupe avec des parcours diff érents, ce qui est enrichissant. Nous nous complétions et nous avions la même passion pour le rayon et la même envie de réussir cette formation. »
LA MOBILITÉ INTERNE, UNE DES FORCES DE NOTRE ENSEIGNE.
Cécile, Responsable Flux et projets Supply
« J’ai commencé en 1995, comme stagiaire école, puis je suis restée en intérim, et enfi n en CDI. Depuis j’ai régulièrement évolué : Manager de Rayon, Directrice de Magasin, Référente Organisation des ventes et Responsable Flux à la Logistique ! »
Séverine, Responsable Gestion et Prestataire
« Je suis rentrée en 2008 en tant que Directrice de magasin : Halluin, Lannoy, Lille Halles, Wattrelos et enfi n Pérenchies. J’ai ressenti le besoin de faire un bilan de compétences. Supermarché Match a été très facilitateur dans cette démarche. Je me suis sentie épaulée et écoutée. Mon bilan de compétences m’a permis de défi nir l’environnement de travail auquel j’aspirais aujourd’hui. On m’a proposé un poste à la Direction Technique que j’ai accepté avec beaucoup de plaisir. C’est une vraie chance, je souhaitais rester dans l’entreprise ! »
LA MOBILITÉ EN CHIFFRES EN 2017...
CHEZ SUPERMARCHÉ MATCH, NOUS OFFRONS UNE RÉMUNÉRATION ÉQUITABLE EN FONCTION DU POSTE ET DES RESPONSABILITÉS EXERCÉS.
CHEZ SUPERMARCHÉ MATCH, NOUS OFFRONS UNE RÉMUNÉRATION ÉQUITABLE EN FONCTION DU POSTE ET DES RESPONSABILITÉS EXERCÉS.
Une rémunération attractive :
- Un salaire fi xe + prime de fi n d’année- Prime collective en fonction des chiff res de l’entreprise- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut
À vos cagnottes :
En tant que collaborateur Supermarché Match, vous pouvez bénéfi cier des remises « collaborateur »de 10% à chaque passage en caisse en plus des off res promotionnelles proposées à nos clients, soiten moyenne 13% de remises cagnottées sur votre carte privilège !
Vos avantages sociaux :
Un régime de Mutuelle et de Prévoyance pour tous !
Un coup de pouce fi nancier :Nous vous aidons à épargner en vous faisant bénéfi cier d’une somme complémentaire correspondantà 40% des sommes versées avec un plafonnement de 400€ par salarié et par année civile.
ON VOUS DIT TOUT SUR NOUS !
Chaque année nous réalisons une enquête d’opinion interne, un bon moyen pour nos collaborateurs, toutes fonctions confondues, de pouvoir s’exprimer.
- Un parcours d’intégration adapté selon votre poste
- Des visites de nos magasins et/ou plateformes logistiques
- Un accompagnement afi n de faciliter votre prise de poste
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NOS FORMATIONS QUALIFIANTES (CQP) :
Aujourd’hui, nous off rons la possibilité à nos collaborateurs de se former aux métiers de :
- Boucher
- Boulanger
- Vendeur Fruits & Légumes
- Poissonnier
- Vendeur en Charcuterie et Fromage
Chaque année, 50 collaborateurs se forment par le biais de nos parcours qualifi ants et évoluent sur de nouveaux postes.
Vous voulez faire partie de l’aventure ? Vous souhaitez intégrer notre enseigne et vous
former aux métiers de boucher ou boulanger ? N’hésitez pas à postuler via nos off res
d’emploi !
Chiffres clés de la formation en 2017
- Budget : 2.5 % de la masse salariale
- E-learning : 1200 connexions par an avec une dizaine de modules disponibles
- 1 collaborateur sur 2 formé chaque année
- 50 000 heures de formation chaque année
- 600 sessions de formation à l’année
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« JUSTINE, QUEL EST VOTRE PARCOURS DANS L’ENTREPRISE ?
Je suis chez Supermarché Match depuis quatre ans. J’ai assuré des remplacements dans diff érents secteurs et rayons : caisses, épicerie, boulangerie, snack, charcuterie, fruits et légumes. Je suis au rayon Marée depuis deux ans et c’est vraiment un rayon qui me plaît.
COMMENT AVEZ-VOUS DÉCIDÉ DE POSTULER POUR SUIVRE CETTE FORMATION ?
Fabienne qui est Manager du Rayon et Manager Rayon École, ainsi que Sophia, Vendeuse au rayon, ont suivi toutes les deux cette formation. Elles m’en ont parlé et m’ont vraiment donné envie de la suivre également. J’ai postulé et j’ai été selectionnée. J’en suis très heureuse.
QU’ATTENDEZ-VOUS DE CETTE FORMATION ?
Je souhaite connaître mon rayon de A à Z : savoir bien travailler le produit, le mettre en valeur, faire des produits élaborés, avoir le bon langage face aux clients, savoir les renseigner... bref avoir un professionnalisme irréprochable. Pour toutes ces raisons, la formation m’intéresse car elle est très complète. Déjà, à l’issue de deux semaines, je me sentais plus sûre de moi dans le rayon.
COMMENT SE PASSE LA FORMATION ?
Nous étions sept dans le groupe avec des parcours diff érents, ce qui est enrichissant. Nous nous complétions et nous avions la même passion pour le rayon et la même envie de réussir cette formation. »
LA MOBILITÉ INTERNE, UNE DES FORCES DE NOTRE ENSEIGNE.
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« Je suis rentrée en 2008 en tant que Directrice de magasin : Halluin, Lannoy, Lille Halles, Wattrelos et enfi n Pérenchies. J’ai ressenti le besoin de faire un bilan de compétences. Supermarché Match a été très facilitateur dans cette démarche. Je me suis sentie épaulée et écoutée. Mon bilan de compétences m’a permis de défi nir l’environnement de travail auquel j’aspirais aujourd’hui. On m’a proposé un poste à la Direction Technique que j’ai accepté avec beaucoup de plaisir. C’est une vraie chance, je souhaitais rester dans l’entreprise ! »
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CHEZ SUPERMARCHÉ MATCH, NOUS OFFRONS UNE RÉMUNÉRATION ÉQUITABLE EN FONCTION DU POSTE ET DES RESPONSABILITÉS EXERCÉS.
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À vos cagnottes :
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Vos avantages sociaux :
Un régime de Mutuelle et de Prévoyance pour tous !
Un coup de pouce fi nancier :Nous vous aidons à épargner en vous faisant bénéfi cier d’une somme complémentaire correspondantà 40% des sommes versées avec un plafonnement de 400€ par salarié et par année civile.
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