RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SUPPLY CHAIN JUNIOR H/F - Haguenau - Supermarché Match

Publiée le: 5/13/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Enseigne de la grande distribution à forte identité régionale, Supermarché Match compte aujourd'hui 114 magasins et plus de 5000 collaborateurs.

Classés 2e meilleure enseigne pour la qualité de notre service en 2019 par le magazine Capital, nous misons sur le professionnalisme de nos équipes, l'accueil et l'écoute de nos clients pour développer une qualité de commerce et de service optimale.

Spécialistes des produits frais, nous construisons notre différence et notre image autour d'une certaine idée de la qualité telle que la fraîcheur et la diversité de nos produits mais aussi le développement de notre offre locale.

Référence : ED/1/RRHLOG/2698

Type de contrat : CDI

Vos missions :

Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines de l’entreprise,  vous accompagnez la mise en œuvre de la politique RH sur le périmètre logistique de notre Supply Chain (nos 4 entrepôts logistiques, env 400 salariés).

Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, vous apportez conseil et soutien aux managers (Directeur logistique, Responsable de plateforme, Responsable exploitation…) sur l’ensemble des sujets RH (recrutement, mobilité, gestion des carrières, rémunération, droit du travail, disciplinaire).

 

Vos missions :

  • En lien avec la Responsable Ressources Humaines Siège et Supply, vous travaillez en support avec nos experts RH en interne (paie, gestion administrative du personnel, relations sociales, formation, recrutement) et déclinez les actions concrètes sur votre périmètre,
  • Vous conseillez et accompagnez les managers de proximité, y compris dans la gestion des dossiers disciplinaires,
  • Vous participez au recrutement des cadres et des Agents de Maîtrise et pouvez intervenir au niveau du recrutement des collaborateurs employés. Vous pilotez également la gestion des intérimaires,
  • Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Vous assurez la gestion administrative du personnel: à ce titre, vous contrôlez les contrats de travail et êtes garant(e) de la fiabilité de la paie.
  • Vous recensez les besoins en formation et participez à la définition des orientations du plan en collaboration avec le Responsable Formation,

Vous pouvez également être amené(e) à animer des actions de formation,

  • Vous veillez à la bonne application de la politique relative à la santé au travail. Vous alertez et mettez en œuvre les actions correctives,
  • Vous appliquez et faites appliquer la législation sociale en vigueur et veillez notamment au bon climat social,
  • Vous organisez et pouvez participer à l’animation des instances représentatives du personnel (CSE – CSSCT),
  • Vous accompagnez le pilotage de la masse salariale et des Frais de Personnel,
  • Vous pouvez être amené(e) à participer à tout projet relevant de votre champ de compétences.
 

VOTRE PROFIL

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste généraliste de préférence en environnement multi-sites.

Vous avez évolué dans des contextes très opérationnels et possédez de solides connaissances en droit social.
Vous faites preuve de 

  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Aptitude au travail en équipe
  • Ecoute, sens du relationnel et aptitude pédagogique
  • Force de proposition


Maîtrise des outils SIRH et bureautiques (Word, Excel, …) exigée.

De fréquents déplacements sur nos entrepôts (Haguenau, Atton et Lille) sont à prévoir (2 fois/ mois).