CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F - La Madeleine (59) - Supermarché Match

Publiée le: 5/21/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Enseigne de la grande distribution à forte identité régionale, Supermarché Match compte aujourd'hui 114 magasins et plus de 5000 collaborateurs.

Classés 2e meilleure enseigne pour la qualité de notre service en 2019 par le magazine Capital, nous misons sur le professionnalisme de nos équipes, l'accueil et l'écoute de nos clients pour développer une qualité de commerce et de service optimale.

Spécialistes des produits frais, nous construisons notre différence et notre image autour d'une certaine idée de la qualité telle que la fraîcheur et la diversité de nos produits mais aussi le développement de notre offre locale.

Référence : AM/20/CGSOCIAL/2715

Type de contrat : CDI

Vos missions :

Notre Direction des Ressources Humaines recrute un(e) :

 

CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

  

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à l’amélioration durable des performances en fournissant une information fiable aux opérationnels afin de les aider dans leurs prises de décision (pilotage effectifs, frais de personnel, absentéisme, divers indicateurs, etc.).

 A ce titre, vos missions sont les suivantes : 

  • Vous élaborez les éléments chiffrés qui permettent un dialogue cohérent entre les fonctions RH et financières de l’entreprise et accompagnez la DRH dans le pilotage de la performance des services et processus RH.

  • Vous mesurez les coûts financiers de la politique RH et diffusez la culture financière au sein de ses équipes.

  • Vous êtes le support technique auprès de la DRH et du Responsable des Affaires Sociales (outils de simulation, informations règlementaires, BDES…).

  • Vous assurez le suivi et l’analyse de la masse salariale, vous êtes également force de proposition pour son optimisation.

  • Vous participez, en collaboration avec les contrôleurs de gestion, aux opérations de construction des prévisions et suivis budgétaires.

  • Vous alertez et anticipez les dérives, notamment par la mise à disposition d’outils de pilotage et mesurez les impacts des évolutions réglementaires.

  • Vous participez à l’évolution des outils SIRH en collaboration avec la DSI.

 

 

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en contrôle de gestion ou ressources humaines, vous maîtrisez parfaitement l'outil Excel et les outils de requête (BO). Vous justifiez idéalement d’une expérience significative en contrôle de gestion sociale ou paie (la connaissance de Méta 4 serait un plus).

Vous maîtrisez les indicateurs clés en RH (absentéisme, charges sociales, turn over...)

Curieux(se), rigoureux(se) et pédagogue, vous êtes force de proposition et faites preuve de discrétion quant au traitement de données confidentielles.

Votre esprit d’équipe et votre sens du service client seront les clés de votre réussite.