CHEF DE PROJET FORMATION H/F - La Madeleine - Supermarché Match

Publiée le: 10/22/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Référence : ef/17/CPFOR/2482

Type de contrat : CDD

Description :

Afin de renforcer notre équipe des ressources humaines, nous recherchons un(e) :

CHEF DE PROJET FORMATION H/F

CDD 6 mois (renouvelable) - La Madeleine (59)

Dans le cadre de la politique RH de l’entreprise, vous prenez en main un certain nombre de projets concernant le développement des compétences et en premier lieu la création de parcours de formation sur les postes de Directeurs de magasins et Managers de rayons 

En complément, vous êtes missionné(e) sur d’autres projets (e-learning, etc…)

Rattaché(e) au responsable du développement des compétences et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions principales seront les suivantes :

- Vous concevez les parcours de formation (contenu pédagogique, modalités d’apprentissage, budget…) pour nos pépinières de jeunes Directeurs de Magasins et Managers de Rayons DM, en adéquation avec les besoins de l’entreprise

- Vous proposez le plan de développement des compétences approprié

- Vous suivez les apprenants tout au long de leur parcours de formation

- Vous constituez, animez et participez aux jurys et soutenances de validation de fin de parcours

- Vous recherchez et sélectionnez les intervenants internes ou externes du parcours de formation

- Garant(e) de la qualité et la cohérence du parcours, vous coordonnez les interventions des formateurs internes et externes (contenu des interventions, respect de la planification, suppléance des interventions)

- Vous contribuez activement à la réflexion sur la création de notre future école de formation interne

- En lien avec le Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la détection des potentiels

- Vous pouvez être amené(e) à participer aux people review

 

 

Profil requis

De formation Bac +3/5 en ressources humaines (type licence professionnelle ou MASTER), vous disposez d’une 1ère expérience en conception pédagogique de parcours managériaux, au sein d’une entreprise, d’une école ou d’un organisme de formation.

La connaissance du secteur de la grande distribution constituerait un atout.

Doté(e) d’aptitudes pédagogiques, d’un goût affirmé pour les pédagogies actives (type théâtre, blended learning, communautés whatsapp), vous aimez le travail en équipe et en conduite de projets multidisciplinaires.